De oprichter van Fiverr, Micha Kaufmann, wond er afgelopen week geen doekjes om heen. Hij stuurde onderstaande mail richting al zijn medewerkers, met het onderwerp:

"AI is coming for you!"

En Kaufmann is niet de enige.

CEO Tobi Lütke van Shopify introduceerde een nieuw HR-beleid: eerst met AI aan de slag, voordat je vraagt om nieuwe collega's aan te nemen.Wat opvalt, is dat deze CEO's openlijk deze 'waarschuwingen' delen met hun medewerkers.

En als laatste – en dan hou ik echt op ;-) – sprak ik afgelopen week een vriend die bij een van de grootste consultancybedrijven in de wereld werkt.

Daar wordt er gewerkt aan wat ze noemen 'lights out'-strategie voor bedrijven.

D.w.z. productiebedrijven die alles gaan vervangen d.m.v. robotisering en AI, waardoor er in productiehallen het licht uit kan. Alles werkt, in het donker. 24 uur per dag.

Ik hoorde onlangs een heldere uiteenzetting van ik meen Stephen Fry, die de AI-revolutie omschrijft als wij, leuke, lieve mensjes die met onze rug naar de zee vrolijk aan het spelen zijn op het strand. Niet wetende dat achter ons het water wegtrekt en er een AI-tsunami over ons heen komt.

Oké, oké, genoeg doomscenario-taal. Adem in en adem uit. En neem in gedachten de mooie uitspraak uit de vorige editie van de Tibetaanse monnik Rinpoche:

"Alles in het leven is een golf van verandering."

Ik kan dan ook de laatste weken mijn gedachtes rondom AI en changemakers niet loslaten.

Ik zie online heel weinig collega-changemakers die het hebben over AI of het toepassen van AI om bijvoorbeeld hun impact te vergroten.

In gesprekken met andere changemakers ervaar ik soms (begrijpelijke) weerstand op de AI-beweging die gaande is. Het wordt namelijk gecontroleerd door de grote bedrijven met die welbekende kapitalistische drang. Er zijn overtuigingen zoals dat AI nog meer menselijkheid uit onze samenleving sloopt en zo zijn er nog een aantal weerstandsmodellen te benoemen.

Ik denk dat een changemaker altijd dat morele kompas erbij pakt. Klopt het? Draagt het bij? Wie profiteert? Hoe is het eigendom geregeld? Allemaal terechte vragen.

Maar de echte vraag gaat volgens mij over het ontwikkelen van je eigen visie op AI en hoe je AI gaat omarmen op je changemaker reis.

Ik gebruik AI zelf steeds intensiever. Eerst alleen om mijn teksten te controleren op schrijf- en spelfouten. Vervolgens blijkt Claude ontzettend goed in data-analyses, onderzoeken opstellen, en zelfs mock-ups van websites maken.

Mijn tuin heb ik inmiddels laten ontwerpen door ChatGPT; het adviseerde me welke inheemse planten zouden passen en kon me per seizoen laten zien hoe de tuin er dan uit gaat zien.

AI is aan het 'inweven' in ons leven. Dat doet het al jaren, onzichtbaar aan de achterkant van de technologie. Het treedt nu naar voren, het gaat nu om adaptatie.

Vorige week werd ik gebeld door een goede vriend met een respectabele leeftijd die me verraste met zijn verzoek: "Michael, we moeten met mensen bij elkaar gaan komen. Maandelijks, om het met elkaar over AI te hebben. We moeten gaan delen met elkaar hoe we AI inzetten. Wat wel werkt, wat niet. Het is een AI-jungle buiten, in je eentje red je het niet."

Dit resoneerde een tijdje na.

Ik merk zelf ook dat het goed onder de knie krijgen van prompten, keuzes maken in het oerwoud van AI-tools en nu ook de fase van AI agents bouwen veel tijd vraagt. Maar ik zie het tegelijkertijd als studie, het oefenen en het omarmen van die AI-golf.

Resumé:

Het gaat enerzijds over je eigen positie bepalen richting AI en anderzijds over de AI-krachten die je praktisch kunt gaan inzetten, als een kracht voor het goede!

Op basis van bovenstaande en mijn nieuwsgierigheid m.b.t. AI en Changemakers (waar staan jullie in deze golf?)

Heb ik het idee om een kleine bijeenkomst met verschillende Changemakers te organiseren. Eén of twee goede sprekers die ons meenemen in die golf van AI. De ethiek, de routes, de mogelijkheden.

Ook voor jouw changemakerreis.

En vooral, ook om van elkaar te leren en elkaar daarin te ontmoeten.

Want je bent niet alleen ;-)

Ik heb hier een korte vragen/interesselijst gemaakt, om de animo voor zo'n bijeenkomst te peilen.

Ga naar de vragenlijst

En misschien zien we elkaar snel.

Grz Michael